Занятия физической культурой и спортом не только положительно сказываются на здоровье человека, но и помогают ему в работе. Научно доказано, что спортивная нагрузка влияет как на тело, так и на психическое состояние, и бизнес видит эту закономерность – по данным опроса Аналитического центра Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), 79% предпринимателей считают, что занятия спортом повышают эффективность работы сотрудников. При этом 42% респондентов сообщили, что поддерживают спортивные увлечения работников.
Немаловажную роль в развитии сегмента корпоративного спорта сыграла и заинтересованность государства в благополучии своих граждан, которое в том числе зависит и от работодателей. Не случайно Всероссийский конкурс спортивных проектов «Ты в игре», который проводит АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Министерства спорта Российской Федерации и федерального проекта «Спорт — норма жизни» национального проекта «Демография”, впервые в новом сезоне принимает заявки на участие и от компаний. «Корпоративный спорт» — специальная номинация для проектов и программ по привлечению работников к физической культуре и спорту, партнерами которой выступают Ассоциация развития корпоративного спорта (АРКС) и российский спортивный бренд Jögel.
В России в сегменте корпоративного спорта на сегодняшний день доминируют крупные корпорации. Например, для «Сибирской угольной энергетической компании» (СУЭК) спорт – одно из основополагающих направлений работы с сотрудниками. Из 73 тысяч работников регулярно спортом занимаются около 40%, а на всех предприятиях компании есть спортивные и тренажерные залы, работают спортивные инструкторы, в каждом регионе присутствия СУЭК ежегодно проводятся Зимняя и Летняя спартакиады.
Популяризируют здоровый образ жизни и в «Ростелекоме», где примерное количество активных сотрудников, вовлеченных в спорт, составляет пять тысяч человек. Ежегодно проводятся корпоративные спартакиады и соревнования по самым разным видам спорта. Специфика вовлеченности в корпоративный спорт различается у мужчин и у женщин. Например, в спортивном благотворительном проекте «Бегу и помогаю», который принимает участие в «Ты в игре», лидерами месяца все чаще становятся девушки.
Среди основных аргументов в пользу развития и популяризации корпоративного спорта все компании называют формирование сплоченности коллективов, повышение лояльности среди сотрудников и, как следствие, более успешное решение рабочих задач.
Корпоративный спорт – прерогатива не только крупных компаний и лидеров рынка, этому аспекту уделяют внимание и небольшие организации. Так, в рабочем поселке Тамала Пензенской области организована студия степ–аэробики для педагогов. На данный момент в корпоративный спорт здесь вовлечены 48 человек, или 67% всех сотрудников. Наиболее охотно занимаются женщины-педагоги школы в возрасте от 25 до 50 лет.
