Статья 134 ТК РФ устанавливает, что на работодателей возложена обязанность по проведению индексации заработной платы за февраль. Людмилой Титовой, руководителем одного из государственных отделов по регулированию трудовых отношений, было заявлено об обязанности руководителей предприятий по индексации заработных плат. Индексация дает возможность компенсировать работникам расходы, которые были понесены за счет инфляции. А в России рост цен даже на продукты составил больше средней инфляции по стране. По словам эксперта, с какой периодичностью проводить индексацию, законом не уточняется. Но лучше делать это не реже 1 раза в год. Иначе организация может быть привлечена к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа составляет порядка 5-10 тыс. руб. А для того, чтобы оценить размер индексации, обычно берется уровень инфляции в регионе. Тогда индексация заработной платы должна проходить в феврале, когда будут озвучены официальные цифры.
Также Титовой было напомнено о прожиточном минимуме, который на текущий год установлен на уровне 12 тыс. 792 руб. в месяц. Никто, работающий на предприятии полный рабочий день, не может получить заработную плату ниже МРОТ. В случае выявления подобного нарушения, предпринимателю может грозить серьезное наказание от трудовой инспекции.
